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职场女人如何突破职业瓶颈

职场女人如何突破职业瓶颈?
实际上一个人在职场当中,能不能够得到很好的晋升(无论男女),都取决于四个要素。
第一个,没错,专业素养。你不能没有专业素养。
第二个是人际沟通能力,也就是我们俗称的领导力。你是不是善于倾听,善于沟通,善于开会,能不能激励他人,能不能带动别人一块儿工作。因为管理者的定义是通过别人来完成工作。
你整天只注重自己的专业素养,你永远都只是一个专业人士,你不可能成为一个带领团队的人。所以,人际沟通能力很重要。
第三个叫做个人权威或者魅力.就是你是不是建立了属于你自己的品牌和口碑。第四个,就是你在公司里的地位。
这四个东西将决定着你在职场当中能不能晋升。而如果你只看重自己的专业素养,你很有可能变成一个默默无闻的专业人士。
然后在公司里只有人们遇到问题的时候,卡在这儿的时候才会来找你。但是没有人会觉得你能够带领一个团队,你能够激发别人的成长。这是第三个错误。
第四个错误是人缘好,但是无法利用人缘。就是很多女性在交朋友的时候,特别喜欢为了交朋友而去交朋友。
《身为职场女性》这本书就指出了身为职场女性中的很多的瓶颈和12个阻挡职场女性进步的习惯,这本书还提供了解决这些习惯的方法。
我们相信职场女性在今后的职场环境中会更加自信、独立和坚定,找到属于自己持续进阶的职场致胜之路。

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